مكافأة نهاية الخدمة هي أكثر سؤال يطرحه علينا أصحاب العمل والموظفون معا. وقواعدها في القطاع الأهلي يحددها قانون العمل رقم 6 لسنة 2010، والحساب أبسط مما يتوقعه أغلب الناس.
الحساب الأساسي
للموظف الذي يتقاضى أجرا شهريا، تكون المكافأة أجر خمسة عشر يوما عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، بحد أقصى أجر سنة ونصف. وتحسب كسور السنة بنسبتها.
ثلاث تفاصيل تغير الرقم
أي أجر يعتمد. يحسب على آخر أجر تقاضاه الموظف، لذا يهم ما يدخل فيه.
كيف انتهى العقد. الاستقالة والفصل وانتهاء العقد محدد المدة تعامل بشكل مختلف.
سجلات الخدمة. احتفظ بتاريخ بدء العمل وتعديلات العقد وآخر كشف راتب. فأغلب النزاعات على الوقائع لا على المعادلة.
وإن لم تتطابق الأرقام، فاطلب الحساب مكتوبا قبل توقيع المخالصة النهائية.
مقال نموذجي لعرض القالب، وليس استشارة قانونية.
اترك تعليقاً